人事からのメッセージ

事業拡大でさらなる飛躍を

JECCの事業はコンピュータのレンタルとリースの2本柱です。コンピュータのレンタルとリースが、今後も事業の柱であることは間違いありません。しかし、それ以外の新規事業にも積極的に取り組んでおり、IT分野における取扱商品の拡大、サービスの充実を図っています。

JECCは社員数の割に事業規模が大きい、少数精鋭の会社です。大きな組織の歯車ではなく、自らが原動力となって会社を動かす、そんな社員がたくさんいるからです。

求める人材像をあげるとすれば、時代や環境の変化に敏感であり、その変化に敏捷に反応できるチャレンジ精神旺盛な人、ということになるでしょうか。絶えず変化していく社会でJECCが躍進し続けるには、そのような人材が必要だと考えています。

選考においては、みなさんの魅力を見せて欲しいですね。例えば、“何かに一生懸命打ち込んだ経験がある”“誰にも負けない何かを持っている”といったような「自分らしさ」をアピールして欲しいです。

説明会・面接は、みなさんのことを知り、JECCのことを知ってもらう、お互いのことをより良く理解し合う場にしたいと考えています。

一人でも多くの方とお会いしたいと思っています。

学部・学科はもちろん不問ですし、決して即戦力を求めていませんので、コンピュータやファイナンスの知識がなくても、まったく問題ありません。必要な知識は入社後の研修や実務を通じて身に付けてもらいます。

入社後の教育制度は、新入社員研修などの階層別教育をはじめとして、自己啓発支援としての通信教育制度、社外セミナーへの参加など教育制度は整備されており、スキルアップの機会を豊富に用意しています。

また、新入社員には「相談員」として若手の先輩社員が付き、公私ともに相談に乗る制度を設けていますので、安心して社会人のスタートが切れます。

このホームページをご覧になって、JECCのビジョンに共感できる方、一緒に成長したいと思えた方、自己実現の場としてJECCというフィールドが相応しいと思えた方、私達と一緒にJECCをさらに発展させていきましょう！

総務部人事課
西岡　浩司

私達が会社説明会をはじめ、入社するまでの採用過程において、みなさんとお付き合いさせていただきます。
気軽に相談や質問してください。
私達と一緒に、ITを通じた豊かな社会へ貢献していきましょう。

（写真左から西岡、高柳、窪、高橋）